以前的老问题什么时候能优化了？

第一个大问题是团队分组功能。１、新建一个报表，人数多了只能用手动一个一个的分类，人数多了太累了，应该引入分组管理的概念

第二个大问题报表分类功能。

１、一个工作区报表要分类，１０张表以上就会有点混乱了。
第三个问题，辅助管理员，给予成员要求和踢出权限
１、人员流动大，管理员权限不能下发，但是可以指定人员负责成员的加入和踢出。　

1、不同表格中不同成员的角色和权限会有不同，这样将用户放入一个组中，这样也是需要调整的
2、这个以后会做优化的
3、这个权限还是管理员来操作吧，涉及到安全问题

引用 @表弟-涛涛 发表于 2016-11-17 09:06
1、不同表格中不同成员的角色和权限会有不同，这样将用户放入一个组中，这样也是需要调整的
2、这个以后会 ...

第一个问题建议，用户可以自己分组。例如实习员工，正式员工，主管，经理，总监。这样一个实习员工转正了就不用手动去改一堆表，而是换个组就可以了。  
第三个，增加成员和删除成员可以分配给人事部门的相关人员处理，不然会很臃肿，人员流动大的天天管理员要辅助进行修改这些没有多大意义和创造性的工作。

进行分组思路，然后人员控制权限可以下发。 多线程工作