作为项目管理领域含金量最高的认证，PMP证书近年来受到越来越多人的追捧，尤其是不少企业把PMP证书作为了招聘项目管理岗位的硬指标。
那么，备受追捧的PMP证书到底是真的有用吗？下面小编来为你详细解答。
1. 什么是PMP？
PMP，全称为Project Management Insititute，中文是“项目管理专业人士资格认证”的意思。
项目管理是一门新兴的古那里学科，最早起源于美国。有代表性的项目管理技术比如关键途径法（CPM）和方案评审技术（PERT）、甘特图（Gantt chart ）的提出，它们是分别独立开展起来的技术。
甘特图，又叫横道图、条状图，它是在第一次世界大战时期发明的，是一个完好的以条形图表示进度的标志系统。
关键途径法是美国杜邦公司和兰德公司于1957年结合提出的，它假设每项活动的作业时间是确定值，关键在于本钱和费用的控制。
方案评审技术呈现于1958年，由美国海军特种方案局和洛克希德航空公司在规划和研究核潜艇上发射“北极星”导弹的方案中首先提出。与关键途径法不同的时，方案评审技术中作业时间是不确定的，是用概率的方法停止估计的估算值，另外它也并不非常关心项目费用和本钱，重点在于时间控制，主要被用于含有大量不确定因素的大规模开发研究项目。
随后两者有开展一致的趋势，经常被结合使用，让时间和费用到达最佳控制效果。
20世纪60年代，项目管理在阿波罗登月项目中获得宏大胜利后流行全球，并逐步形成两大项目管理的研究体系，分别是以国际项目管理协会（IPMA）为代表的欧洲体系和以美国项目管理协会（PMI）为代表的美国体系。
在过去的30多年中，国际项目管理协会和美国项目管理协会的工作行之有效，为推动国际项目管理现代化发挥了积极的作用。
目前，PMP已经在全球200多个国家和地区推广并受到广泛认可，其含金量可见一斑。
2. PMP证书有什么价值？
PMP证书之所以备受追捧，正是因为它在很多方面发挥着不可无视的价值，详细来说，PMP证书的价值主要体如今以下几方面——
（1）项目管理才干提升
这属于PMP证书的长效收益了，通过对PMP理论知识的学习，可以让你的项目管理才干得到系统提升，完成从技术思维向管理思维的转变。
（2）升职加薪
这是PMP证书能带来的显性收益，大部分企业虽然不会在你拿到PMP证书后就直接给升职加薪，但只要在工作中把学习到的项目管理知识运用起来，为公司发明出价值并被公司注意到，升职加薪也是顺理成章的事情。
当然，想通过PMP证书直接升职加薪的话也可以，假设你已经有相当丰富的项目管理实战经历，只是需要证书为你的才干背书，那在考完PMP证书后去和如今的公司谈加薪或这跳槽去新公司，都会更有竞争力。 |
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