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[产品更新] 2017-01-04【企业版】商业功能第一期

元旦小长假结束了,想必大家假期一定过的快乐。回归工作,大家对新一年的工作有哪些规划与期许呢。为了满足更多企业对云表格的需求,我们推出了更适合企业使用的企业版工作区,增强云表格的企业级应用,帮助企业管理者提升员工的工作效率。
让我们一起揭开企业版云表格的神秘面纱:
在商业用户开通企业版云表格之后,点击切换工作区按钮,会在个人工作区的上方出现自己的企业工作区图标。
1.png
在这里我们可以创建新的工作区或者将已有的工作区拖拽到上方,成为企业的工作区
2.png
点击我们的企业图标,就能进入企业工作区的管理界面
4.png
在管理界面中,我们能简单的查看和设置企业云表格,更加系统和高效的使用云表格。能看到简单的4个界面,分别为:企业信息&通讯录&工作流&回收站
企业信息:
7.png
在企业信息界面中可以调整企业的logo和名称,让企业工作区更加鲜明
添加企业管理员,方便分配权限,减少boss的工作量
查看企业工作区等级、到期日期
查看企业工作区企业成员、企业工作区、企业工作流、附件上传量的使用情况
各种企业特权的支持情况
其他企业需求咨询入口
通讯录:
6.png
企业管理者可以通过多种方式将员工填入到通讯录中,方便企业管理者的查找和管理
编辑和完善成员的身份信息
PS:请等待组织架构,这里会有更多精彩
工作流:
8.png
在创建或者转移工作区至企业版工作区之后,我们也可以在这里创建跨工作区的工作流,让工作流使用范围更广,方式更灵活
回收站:
10.png
恢复误删工作区:对于误删的工作区,企业管理员能在回收站一键恢复  

其它新增功能:
恢复误删表格:企业工作区中误删的表格,管理员能自己一键恢复
12.png
恢复误删数据:删除数据回收站,管理员可随时恢复误删的数据
13.png
注意:只有工作区处于企业区域时,才能使用上述功能;误删数据存留的时间和企业工作区等级有关
~~~~~~~~~~就这样被无情的分隔~~~~~~~~~~

以上就是企业工作区第一期的内容,当然我们不会止步于此,在年前会继续上线新功能:
子表1期:可以在主表中看到子表,并可以逐条添加子表数据
组织架构及权限:在企业中可以按照组织架构的方式管理成员,并可以将架构中的部门整体添加到工作区中,也可以对部门整体设置权限,方便管理企业成员
支持手动执行工作流:便于在老表格下启用工作流时,处理原有的数据
高级图表3期:图表可分享为图片、支持列/行的数据汇总、折线/柱图支持双Y轴、支持对统计结果按照文本/日期/分类/用户拆分查看









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2017-01-18  企业工作区组织架构上线
为了将企业部门和工作区权限建立关联关系,帮助企业更高效、便捷管理成员的数据权限,企业工作区新增了组织框架,至于企业中的工作区在权限管理方面也有了新的变化
组织框架:
在企业工作区中的“通讯录”界面左侧就是企业组织框架,默认设置了企业的根节点,管理员可以在根节点下设置不同的部门以及子部门。
点击“创建子部门”,会弹出创建部门的弹窗,这里可以设置部门名称和所属的上级部门。
1.png    2.png
组织框架中的部门可以进行删除,但如果架构已经成员存在,需要先将成员删除,否则不能删除这个部门


在设置好组织框架后,我们就可以将成员邀请进入各自部门中了,目前有多种方法进行邀请
手工添加成员:进入一个部门,点击右上角的“添加成员”,在弹窗中填入成员信息,即可添加成员进入部门,其中姓名和手机号是必填的
3.png
从工作区添加:点击“从工作区添加”即可从目前已有的工作区中选择多个或者全部成员进入部门
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导入excel:根据提供的模版(新模版增加“所属部门”字段,部门填写格式为:/一级部门/二级部门/三级部门),填写成员信息后上传
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编辑成员:在企业根节点成员列表中对成员进行编辑,将成员分配至不同的部门
4.png
移动成员:可以在根节点中对部门错误的成员进行编辑,也可以对成员进行移动。找到成员所在部门,点击名字签名的序号,将成员选择后进行移动
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工作区权限
企业中的工作区会有四个不同的层次:管理员、普通成员-企业部门、普通成员-企业成员、普通成员-非企业成员
12.png
在设置好组织结构后,进入企业中的工作区,我们可以将一个部门的成员以打包的形式全部邀请进入工作区
8.png 9.png 10.png
在设置权限时,这个这个部门的成员会在同一权限下,方便管理员处理同部门同权限的情况
11.png
当一个部门中有成员需要比这个部门更高的权限时,可以将这个成员单独邀请进入工作区,比如:
目前客户支持部的权限是查看属于自己的数据的成员,刘姨也在客户支持部这个部门中,但需要更高的权限,这是可以将刘姨以个人身份邀请进入工作区,单独设置权限即可
14.png
这里需要注意下,这里不能给刘姨设置比客户支持部更低的权限,否则会不生效。









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