2022年看过的50本职场电子书，我只推荐7本（附网站资源）
#职场治愈时刻#
读书在精，不在多。
特别是对于时间非常有限的职场人来说，更是如此。
想要靠读书快速赢得职场，根本不可能。除非，你能将书中的方法，落实到行动上，真正理论起来。
很多书看着描绘不错，其实里面说的内容无法施行和落地。
所以，我推荐你7本书。
也是我今年读了50+本后，精挑细选出的。包括思维方式，职业开展，自我提升和效率优化类，根据需要自己选类别就行。
（文末有职场领域电子书免费下载方法，快戳！）
一、思维方式类
1.《底层逻辑》：对待世界和职场
很多时候，在职场上遇事还是看人，很容易被表象迷惑，做出一些后续的行为和判断。
但其实，透过现象看实质，是我们始终要学习的必备技能。
《底层逻辑》主要从10个维度动身，包括结果逻辑、学习逻辑、团队逻辑等，主要是能协助读者走出思维陷阱和自觉勤奋的误区，将工作遇到的问题在一定的逻辑中反复琢磨，找出背后的“捷径”。
2.《金字塔原理》芭芭拉·明托
这本书，最开端还是我的指导推荐的。
初入职场的时候，总觉得在业务上的才干是最重要的。但却忽略了表达与汇报中的逻辑才干更重要。
这种所谓，职场上的“软实力”才是真正决定你职业天花板的环节。
《金字塔原理》主要是训练思维，使表达具有逻辑性的一部实用宝典。分别从表达、考虑、处置问题、书面呈现四个层面对金字塔原则停止阐释、剖析。
特别适宜：
（1）思路不清，逻辑经常混乱的人。
（2）表达才干较低，讲话没重点的人。
（3）写作新手。
（4）汇报没有思路和条理的人。
二、职场开展类
1.《认识商业》
其实很多人，在进入职场前、甚至工作后，都对公司和行业的运作机制不是很理解，只专注于自己手上的“一亩三分地”。
这本书，算是个“小科普”。包含了商业环境、求职创业、企业管理、人力资源、营销、财务、融资等方方面面。无论是学生，毕业生，或是职场人士，都能在里面找到些需要晓得的知识。
对商业社会运行规则的不理解，经常会是阻挡我们晋升的一块绊脚石。。
你工作的朝阳产业还是夕阳？ 如何为职业生涯做规划？ 如何自我营销？这本书中都能找到答案。
2.《麦肯锡问题分析与处置技巧》
职场上最需要什么才干？
这本书里说到的分析与处置问题的才干，其实是最不可缺少的技能之一。
作者认为，处置问题需要的不只是技术，更是一种思维方式。书中有大量的例子，涵盖了从日常琐事到商业战略，从理论和实际停止叙述。
相对于书名来说，内容非常通俗易懂，示例搭配讲解，非常好用的工具书。
三、自我提升类
1.《学会发问》
问问题，也需要读书？确实，很多时候时机转瞬即逝，一个问到点上的问题很能看出一个人的才干。
这本书说了11个层层递进的批判性问题，围绕论题、论点、假设和结论四大方向，协助建议一个完好的批判性思维架构。可以说是思维提升的必读书籍之一。
2.《复盘+》
这本书很有意思，作者把围棋复盘的理念运用到企业的日常管理中。
在他看来，复盘有四大类:个人复盘、团队复盘、项目复盘和经营与战略复盘。大家假设想要利用复盘把工作中积累到的经历，停止有效的总结和提升，看这本书是不会有错的~
四、效率晋级类
《零秒工作》
工作效率高，意味着能在最短的时间内获得最大的成果。
可以尝试作者在书中推荐的“PDCA管理循环”。
PDCA是指Plan（方案）、Do（执行）、Check（检查）、Act（改进），是种管理模型，可以在有限时间内把出错率降低。
这本书，总体来说也很好看进去，比较简单易懂，且实操性强。对于想要快速融入团队，掌握工作内容的职场人来说是必不可少的。
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