别白受委屈！总结十大职场严酷真相。不懂这些，吃亏的还是你
#职场升值季#
有些职场真相，越早晓得越好......
同事指导太过分，总耍心眼，只要自己“傻白甜”，被欺负到干不下去，每天想辞职；
工作认真第一名，却没注意到四周的“深坑”信号，不小心说错了话，被穿小鞋；
一腔热血但行业没选对白白浪费时间......
之前在职场受过的委屈数不胜数。更别提如今各种失业多，就业难，升职慢.......
虽然难，但有些问题是可以提早防止的。
总结了十条职场经历，提醒自己，也分享给大家，时不时看看，应该能避过不少坑......
加班时，不要自己感动自己
效率高的完成任务，是你才干的体现。加班再多，老板也不会感激你。
真正凶猛的职场人都会合理地规划自己的工作，分配自己的精神和资源。
永远把80%的精神放在20%最重要或者紧急的工作上，这20%的工作是评价你工作业绩的关键。
其他的，按部就班完成就行。
“画饼”是指导的根本技能。
公司会不时给你画饼，在什么职位和阶层，公司就会相应的给你画多大饼。
因而不要随意相信指导的“画饼”：指导说的事情，没有等到兑现的那一刻，就别真情实感。
更别提不谈收入的画饼，都是在耍流氓。
“擦亮眼睛，做好自己的本职工作”，才是真。
“单打独斗不能成事”
一个人再有才干，也干不过一群人。所以一定要学会团队合作。
“你没必要什么都会，不会的问题，可以直接借助他人的技能处置，发挥各自优势。
稳定的情绪和良好的心态能让你走得更远
在职场中，一颗强大的内心是必需的。要学会管理自己的情绪，坚持理智，别在激动时候做错决定，懊悔就来不及了。
你工资的60%就是付给你来接受工作中的委屈和情绪。 把该做的事做好，理性对待同事间的交往是“上策”。
付出不一定有回报。 比如对待升职，升上去固然好，假设不行也别气馁。千万不要过度内耗，放轻松。假设太严重，影响到心理，考虑好了可以找其他时机。
别把面子看得太重
- 刚入职场、年轻的时候，经常拉不下面子恳求协助和供认失误。但其实面子是最不值钱的。
在你没干出成果之前，没人看你的面子。当你有了成果之后，他人才会给你面子。
- 还有一点，别把大公司和高平台的“面子”当成你自己的，分开公司，这些所谓的“人脉”可能再也不会理你。
不要掉进工资“陷阱”
不要让工资成为你唯一的收入，想办法让自己有更多的收入渠道，比如理财，或者可以持续的副业。
决定工资上下的有很多因素：市场供需关系，不可替代性，行业开展。
不同行业的同一岗位，随着核心业务、在职年限和经历都会有各种幅度变化。充实自己才干才是最重要的。
主动汇报很重要
指导对你的工作详情不清楚的话，做得再好也没用。汇报不是“奉承”，是让你的努力被看见，比埋头苦干聪明多了。
上级指导一般只看到最终结果，而看不全你做的详细过程。在需要汇报工作、展示自己的场所 不要觉得不好意思，那就浪费了赢得尊重和认可的时机。
在现实职场中，升职加薪总是给“会哭的孩子”。既然做了很多工作、获得了很好的业绩，理清楚自己的诉求和筹码后，就大胆向上级申请。“是金子总会发光的”，童话里是，现实里不一定。
个人才干是根本
说实话，在职场没有人能靠得住，唯有加强自己的职场筹码和核心竞争力，才是根本的生存之道。
如今困难的情况下，很多人的职业前景和行业前景都不甚乐观，但评估自己的优缺点，通过学习弥补短板，是给自己“安全感”一个很重要的方式。
人脉
口碑是持续在行业中走下去的资本，拥有良好的人脉关系，上升会更快。
人脉的实质就是价值交换，你对他人没有价值，那你就不是他人的人脉。真想成为他人的人脉，那就自己先成为优秀的人，在积极向上的人群中结交，向他们学习。
找工作或者在工作中，要尽可能的做核心的业务，与核心人员共事。接触到最优质的资源，学习到最精华的方法和经历，个人价值和才干提升的速度和其他工作绝对是指数级的差别。
离钱再近点，离决策中心再近点，离核心资源再近点。
高情商是加分项
在职场，向指导和同事提意见建议的时候，一定要委婉，他人也能更好地接受。高阶的沟通技巧能协助你更好地达成目的。
工作是不容易，但有些能避的坑，一定提早避开！
希望大家的职场之路都可以顺顺利利！
关注@伙伴云，总结更多一针见血的职场真相，手把手教你避坑。 |
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