打工不丢人，但“打工人”思维要不得：聪明人都在为“简历”打工

工作是很忙，但不能瞎忙。像无头苍蝇一样可不行。
搞清楚你是在为老板打工，而是为自己的简历打工很重要。


我们都要“为自己的简历打工”

之前看《奇葩说》，导师薛兆丰的一句话，让我印象深化：

实际上，每一个人，每一个时候，都是在为自己的简历打工。

从我自己来说，没有见过不拼搏努力就能胜利的人，每一份发光的简历背后都付出了超越平均值的努力。因而我们的每一份工作，其实都是在为自己增加社会价值，积累经历。

有人说，生命的意义在于工作，可能有些极端，但不论怎样，我们人生的这份简历中，总是不能缺少工作这一部分。我们每个人都在为自己的简历打工，无论我们换了多少份工作，那些公司存活了几年，这份简历会不时陪着我们。
从这个角度来说，我们要尽量让自己的简历丰富多彩，且富有含金量。

打工不可悲，可悲的是“打工者思维”

说下什么是打工者思维。典型的打工者思维其实可以归结为简单一句话：

老板给多少钱，就出多少力；老板不多给钱，就不多出力。

有的人可能会说，这很公平呀。
但公平的代价是，你日复一日搬的砖，最终都垒成了挡在将来路上的高墙。
具有打工者思维的人，经常是得过且过，整天“混日子”，根本没有把心用在工作上。这样的员工不只会影响企业的开展速度，也会给自己的职业生涯形成消灭性的打击。
就像村上春树说的：

有些人的心，是世界上最令人绝望的牢狱。那是他们囚禁自我的牢狱，并非被人凭仗暴力关进去，是自己走进去的，从里边锁上牢门，亲手把钥匙扔到铁栏外的。

废掉一个人的正是打工者心态

很多时候听到打工人说，多一事不如少一事，多做不会多拿钱，还容易出错，自己吃亏。

给我6k工资我就出价值6k以内的力气。

假设让我多出力气，那老板得先涨工资。

相信很多人都有过这种想法，或者遇到过有这种想法的人。
貌似稳赚不赔的逻辑，背后隐藏的真相却是：
他永远只会去做价值6k的工作，他的工作才干和身价，也就随之永远坚持在6k这个水平线上。
假设你只能做价值6k的工作，又能坚持多久呢？
在埋怨中得过且过，日复一日，不会有任何长大。在经济不景气的状态下，被裁员的也首先是这类人。

持续长大，职场人的必修课

在你四周是否有这样的人？你们差不多同一时间踏入社会，短短一两年时间他们却能在职场一路高能，实现了阶段性的人生目的，而你自己却没有多少的变化。
差距就摆在那里，原因是什么呢？

投资巨匠巴菲特曾说，无论如何也打不垮的卓越企业都拥有真正的护城河维护，就像一座美丽的城堡，四周是一圈又深又险的护城河，就像一个强大的威慑，使得敌人不敢进攻。

一个公司想要持续盈利，就得要有持续稳定增长的才干。
一个人想要持续获得进步，就得要有不时长大的才干。
一个不时长大进步的人，足够支撑其在职场坚持核心竞争力。

如何在职场高效快速长大，及时动乱也能守住自己的“位置”？

1、心态积极、主动考虑，坚持知识的不时更新和应用。
如今的职场，只要主动接受挑战，你才干获得更多的时机，时机多了，你就能有很多项目经历，有了项目经历的锻炼，你想不长大都难。
2、目的明晰，在自己擅长的领域实现一个个小目的。
人因梦想而伟大。不能落地的梦想是目的，不能落地的梦想是空想。
如何让梦想落地？最好的方法就是把自己的大目的依照时间分解为若干个小目的，然后去实现一个个小目的。实现一个个小目的的好处就是能让你更加自信，同时，也为你实现大目的不时奠定根底。
3、减少不合理的欲望，少梦想多行动。
有欲望不可怕，可怕的是不合理的欲望。不合理的欲望让很多人失去了目的，也开端走下坡路。比如你没有钱、又不愿意学习还整天想着开豪车住豪宅，唯独忘记需要付出努力和拼搏。
4、多与优秀的人在一起，做到精社交。
多和优秀的人接触学习，会让你长大的更快。
古代的剑客，总喜欢和高手过招，因为和高手过招既可以提升自己的剑术，还能让自己一战成名。
这里不建议你挑战他人，但希望你和优秀的人多聊天、多讨论，你自然就成为了高手。

5、学会精神管理，合理布置自己的时间。
对于快速变化的职场，唯有会精神管理，你才干懂时间管理。精神管理就是如何做好养精蓄锐，让自己每天更有精神，去应对更多的学习和挑战。


所以，我们更应该结合实际，目的远大；有久远规划，但也要落实到详细行动中。努力在职场中，时刻坚持个人竞争力，守住自己的位置，有更加广阔的开展。
要仰望星空，同时也要兢兢业业。共勉~
关注@伙伴云，每天分享高质量的职场考虑~

工作中，你还遇到过哪些困扰？怎么处置的，还是还在找处置办法？一起在评论区聊聊～