裸辞的你懊悔了吗？辞职没问题，但一定要提早准备好这3件事

上周我裸辞了，今天懊悔了......

上周有个闺蜜“裸辞”了。之前我不晓得这件事，周末聊天的时候才跟我提到。
跟我说的时候，她的烦恼很多。没敢跟家里说，之前很坚决地分开但如今开端疑心自己......
但我告诉她，选择一定都是有理由的，只要是清醒冷静的决定，会在困难大环境下选择裸辞一定都是有些难以忍耐的重要原因。

所以，裸辞不是错。千万别苛责自己，事后自怨自艾。
但在裸辞前，这三点要想清楚。


裸辞又不是裸奔，没什么见不得人的

所谓“裸辞”，就是没找到工作下家就辞职。
有时工作中各种不爽涌上心头，经常加班、压力大，“负能量”越积越多。
当某件在外人看来似乎微缺乏道的小事儿，变成了压死骆驼的最后一根稻草后，裸辞就成了职场人自我救赎的不二选择。
冰冻三尺非一日之寒，假设有更轻松的途径，谁不想躺赢呢，凡是有更多选择，谁也不想随意折腾自己的时间和精神，冒这场裸辞的险。
所以，在受到不平等、不尊重的对待、认清自己的职业规划方向后决意辞职不失为一个明智的、英勇的决定。

不过，本杰明·富兰克林说过：

假设你什么都没准备，那你就是在准备失败。

虽然裸辞看上去很解气，既不将就，也不妥协，但毫无准备的裸辞带来的后果也必然令人咂舌。


裸辞缺少的不是勇气，而是底气

因为是在没有下家的情况下辞职，所以，“裸辞人”必需想好以下“后果”是否是你可以接受的：

1）辞职后，余额能否支撑生活的本钱？
失业期间没有经济来源，短期内又没找到工作，期间可能消耗掉原有的积蓄，尤其对于已成家的人来说，经济压力更大。


2）当前经济形势下能否快速找到下家？
严格来说，空窗期越长越让你“掉价”。
技术才干不进则退，假设长时间分开工作岗位，又没有停止充电，是很难坚持原有的工作水平和状态的，同时还会滋长一定的惰性。在职者对HR来说是挖到了宝，而失业的身份却很容易被HR砍价。

3）入职的下家公司就一定顺风顺水，符合你的预期吗？
分开时觉得自己才干强，只是没有遇到伯乐，但假设经过一个月，三个月，半年……假设你的薪资条件一降再降，甚至还不如原来的工作；你甚至开端跨行业、岗位找时机，结果还是找不到满意的工作，此时的心态会怎样呢？
丧失自自信心，颓废，疑心自己，全面解体，甚至可能呈现心理问题。
以上问题还没考虑清楚就裸辞，大约率会在裸辞后陷入迷茫和焦虑。
（当然，假设你是实现了财务自由的人，当我没说......)

所以，该不该“裸辞”，取决于你到底有没有才干“裸辞”，有没有为“裸辞”做好准备。包括物质（财务）准备和心理准备，二者缺一不可。


财务方面得靠自己，这里，我只能从心理层面帮到大家。
裸辞期间，如何做好心态管理？

裸辞后，可以从以下方面来管理自己的生活和时间：
1）制定方案。
针对想要找的工作，制定自己的提升方案。从工作技能，语言表述，思维逻辑，各方面提升自己。
另外你可以问自己：上一份工作为什么要辞职？好的地方和不好的地方在哪里？全部罗列出来，停止复盘。然后考虑下一份工作要往什么方向前进，当你找到方向了，也就不会那么焦虑了。

2）多投简历，多参与面试。
裸辞后时间比较自由。不论是不是理想的工作，都要去面试一下。尽自己最大努力通过面试拿到offer。假设不是自己想要的岗位，选择权就在自己手上。多参与面试能积累很多面试经历，遇到理想的岗位，防止因为发挥不好而错过。


3）每天严格遵守工作与休息时间。
不要无节制的休息放松，最忌讳长时间看电影，看综艺，看娱乐节目，停止娱乐活动。实在不晓得该做什么的时候，就看看书。严格控制好自己的时间。

找到理想的工作可能要一段时间，这个期间一定要积极面对。
另外要清楚，裸辞不是逃避现实、逃离每天一成不变的生活的理由；短暂的逃避后，从一个坑跳到了另一个坑，生活会更加严酷，与此同时，你会在焦虑中变得越来越迷茫，越来越看不清前面的方向。
每一次离任，都应该是对自己职业生涯的一次审视。祝大家都能找到适宜的工作，每天开心、活力满满~

#如何对待裸辞自由#
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4月底我就裸持了，5月底才找到工作，期间很焦虑，瘦了4斤，还好如今的工作待遇尚可

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